信息公开
索引号: XC0018-2018-00022 发布机构: 人社局
发文日期: 2018-07-09 废止日期:
文 号: 主题分类: 财政税收
关键词:
内容概述:

孝昌县人社局2018部门预算信息公开

第一部分 单位概况

一、主要职能

二、部门预算单位构成

第二部分 2018年部门预算表

一、2018年收支预算总表

二、2018年财政拨款支出预算表

三、2018年财政拨款安排“三公”经费预算表

第三部分 2018年部门预算安排情况说明

一、2018年公共预算收支情况总体说明

二、2018年公共预算收入情况说明

三、2018年公共预算支出情况说明

四、2018年公共预算财政拨款情况说明

五、2018年“三公”经费预算情况说明 

第一部分 单位概况

 

一、主要职能

(一)贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障的政策法规;拟定人力资源和社会保障配套规定和实施办法,拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并组织实施和监督检查。

(二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动相关规定并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进人力资源合理流动、有效配置,加强区域人才合作。

(三)拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施,牵头制订高校毕业生就业相关规定,完善公共就业服务体系,制定年度就业再就业专项资金使用计划,拟订就业援助制度,推动创业带动就业;负责全县就业、失业、失业保险基金预测预警;搜集就业、失业等相关信息,并引导就业工作;拟订应对预案并组织实施;保持全县就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。拟定全县社会保险发展中长期规划和年度计划,统筹拟定全县城乡社会保险相关规定并组织实施,拟定全县统一的社会保险关系转续实施办法,做好职工基本养老保险省级统筹相关工作,拟定全县社会保障基金管理和监督制度并会同有关部门组织实施;负责拟订县级专项资金及调剂金的分配方案,编制全县社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行,承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。

(五)负责全县职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度,统筹建立专业技术人员继续教育制度,拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励办法并组织实施;负责全县民办培训机构的资格认定和监督管理,完善职业资格制度,组织实施劳动预备制度。

(六)贯彻执行机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休相关政策;做好全县机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制相关工作;负责拟订并发布劳动力市场工资指导价位,监督检查实施情况。

 (七)负责全县事业单位人员综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位综合配套改革指导性意见,指导全县事业单位人事制度改革工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理办法并组织实施,会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。

(八)负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理政策,负责专业技术人才选拔和培养工作,参与人才管理工作,会同有关部门组织引进中、高层次急需人才。负责全县专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作,牵头拟订深化职称制度改革的相关办法、措施,负责全县专业技术资格、职(执)业资格考试工作的监督管理。

(九)会同有关部门执行全县军队转业干部安置相关政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,落实企业军队转业干部相关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作,会同有关部门拟订全县军转随调家属及驻孝昌部队随军家属安置计划。

(十)会同有关部门加强对全县行政机关公务员和事业单位参照公务员法管理人员的综合管理,执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策,牵头拟订县级荣誉制度和政府奖励制度,加强行政机关及其公务员能力建设,提高行政效能。

(十一)会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)拟订全县协调劳动关系的规范性文件并组织实施,建立健全劳动关系协调机制;拟订全县劳动人事争议仲裁制度并组织实施,依法处理县直劳动人事争议案件;负责全县劳动保障监察工作,依法对用人单位实施监察,组织查处重大案件,维护劳动者合法权益。

(十三)贯彻执行国家关于公务员录用、登记、考核、任免、奖惩、职位管理、交流、培训、辞职辞退、申诉控告等方面的法律法规和方针、政策,会同有关部门制定公务员管理地方性实施意见和办法,组织实施和监督检查事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员的管理。

(十四)负责全县机关、事业单位对外交流和培训工作。

(十五)负责制定全县人力资源和社会保障信息化(金保工程)建设规划并组织实施,指导全县乡镇、开发区、观音湖管委会、社区人力资源和社会保障服务平台建设。

(十六)承办上级交办的其他事项。

二、部门预算单位构成

人社局机关现内设10个股(室),分别是:办公室、行政审批股(挂股基金和规划财务股)、人力资源市场管理和职业能建设股(挂就业促进和失业保险股)、社会保障股、工资福利股、教育培训与考核奖惩股、劳动保障监察和调解仲裁股、职位职责管理与考试录用股(挂县人民政府军队转业干部安置工作领导小组办公室牌子)、事业单位人事管理股、人才管理与职称股。

独立核算二级单位共7个,分别是:孝昌县劳动保险局、孝昌县机关事业单位社会保险局、孝昌县劳动就业管理局、孝昌县城乡居民基本医疗保险服务中心、孝昌县劳动保障监察局、孝昌县社会保险基金结算中心、孝昌县城乡居民社会养老保险局。

 

 

第二部分   2018年部门预算表

 

表1:收支预算总表  (详见后附”2018部门预算报表(人社局)”)                                 

表2:财政拨款支出预算表(详见后附”2018部门预算报表(人社局)”)                                         

表3:财政拨款安排“三公”经费预算表   (详见后附”2018部门预算报表(人社局)”)                                 

编报说明

注:按照有关规定“三公”经费包括因公出国(境)费、公务接待费和公务用车购置及运行费。

1.因公出国(境)费,指单位工作人员公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。

2. 公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

3. 公务用车购置及运行费,指单位公务用车购置及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。公务用车指用于履行公务的车辆。

 

第三部分   2018年部门预算安排情况说明

 

一、公共预算收支总体情况说明

按照预算管理规定,2018年收支总预算7398.28万元,其中基本支出537.08万元,项目支出6861.20万元。

二、预算收入情况说明

2018年收入预算7398.28万元。

三、预算支出情况说明

2018年支出预算7398.28万元, 其中基本支出537.08万元,项目支出6861.20万元。

四、财政拨款情况说明

按照预算管理规定,2018年财政拨款预算7398.28万元。

五、“三公”经费预算情况说明

按照2018年度县直部门日常公用经费定员定额标准预算,我局2018年“三公”经费财政拨款预算15.44万元;项目支出公务用车4.50万元,基本公务用车支出;公务接待10.94万元,其中用于基本支出的公务接待费0.94万元, 2018年公务接待费预算按县财政局统一口径要求只对在职78人(财政供养人员)按定额(120元/年)进行预算;用于项目支出的公务接待费10万元;我局无公车购置及公款出国(出境)的情况。

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